Leitungscoaching und Teamschulungen siehe auch www.konfliktberater.org

 

WERTE-Team

Bei ethisch und ökologisch orientierten Unternehmen ergibt sich oft das Problem Mitarbeiter zu finden, die diese Grundlage des Unternehmens teilen. Dieses Projekt motiviert die Mitarbeitenden die konstruktive und positive Orientierung von Werten zu verstehen und diese entsprechend zu integrieren.

 

MACHT-Voll

Gerade in alternativen Unternehmen ist das Wort „Macht“ mit einem Tabu belegt. Zu Unrecht, denn überall wo Menschen in Gruppen zusammenwirken ist Macht im Spiel. Je mehr sie leugnen, desto vertikaler wird die Machtstruktur und Mobbing nimmt zu. Auf der Grundlage des ATCC-Machtraum-Modells habe ich ein  Organisationsentwicklungswerkzeug entwickelt, das Macht transparent und konstruktiv nutzbar macht.

 

Konflikt1x1

Konflikte sind wichtig, denn sie klären Bedürfnisse. Werden Konflikte unterdrückt wirken sie sich an anderen Orten aus. Dies kann bis zur „inneren Kündigung“ guter Mitarbeiter gehen. Mit diesem Werkzeug werden Sie und Ihre MitarbeiterInnen rechtzeitig Konflikte wahrnehmen und konstruktiv angehen.

 

Kultur ABC – Diversität konstruktiv

Unterschiede machen Angst, Gemeinsamkeiten ebenfalls. Das ist eine natürliches Verhalten. Schwierig wird es wenn es keine Unterschied geben darf. Dann wird die Angst zu Quelle unfruchtbarer Konflikte. Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einer vielfältigen Welt brauchen Raum. Mit diesem Werkzeug schaffen Sie Raum, damit Vielfalt konstruktiv angegangen werden kann.

 

Kontakt: Karl-Heinz Bittl, info@eiccc.org

* (Ich arbeite nur mit Unternehmen, die nachhaltige, soziale, gerechte und friedliche Güter schaffen oder damit handeln. Ich arbeite nicht mit Firmen, die an militärischen, gentechnologischen, ungerechten und atomaren Projekten beteiligt sind.)